La inclusió social i laboral centra part del consens sobre epilèpsia a Catalunya

Foment del Treball i Angelini Pharma han presentat el document de consens ‘Epilèpsia a Catalunya. El repte d’un abordatge integral’, elaborat per especialistes en epilèpsia, pacients i experts de l’àmbit socioeconòmic i laboral. El document recull propostes per millorar el diagnòstic, el tractament i el seguiment de les més de 47.000 persones amb epilèpsia a Catalunya, així com la seva qualitat de vida i inclusió social.

El consens proposa implantar una ruta assistencial integrada a tot Catalunya, que connecti l’atenció primària, els serveis de neurologia i les unitats especialitzades mitjançant criteris comuns de derivació i seguiment. També proposa potenciar les xarxes d’unitats d’expertesa clínica (XUEC) en els casos que corresponguin i impulsar eines de telemedicina per apropar l’atenció especialitzada a tot el territori.

“Catalunya disposa de centres de referència internacional, tant per a infants com per a adults amb epilèpsia, que s’han d’integrar juntament amb els centres més pròxims al pacient”, ha destacat el doctor Manuel Toledo, coordinador de la Unitat d’Epilèpsia de l’Hospital Universitari Vall d’Hebron.

En l’àmbit assistencial, recomana establir protocols comuns d’actuació a urgències, agilitzar la valoració neurològica i el seguiment després d’una crisi epilèptica, impulsar la infermeria especialitzada, reforçar l’atenció a la salut mental i assegurar una transició adequada de l’atenció pediàtrica a l’adulta.

“L’epilèpsia va molt més enllà de les crisis. Moltes persones continuen trobant barreres que afecten la seva autonomia, estudis, feina, relacions i qualitat de vida. Necessitem una atenció integral, coordinada i equitativa, que tingui en compte també les necessitats cognitives, emocionals i socials”, ha assenyalat David Sanahuja, president de l’associació Si jo puc, tu també #epilep.

En els àmbits educatiu i laboral, el document proposa reforçar la formació del professorat, actualitzar els protocols d’actuació davant les crisis epilèptiques i adaptar els entorns escolars, així com promoure adaptacions de les condicions laborals i una coordinació més gran entre neurologia, medicina del treball, mútues i agents socials per compatibilitzar la seguretat amb la igualtat d’oportunitats.

En aquest sentit, Laureà Folch, director executiu de Foment del Treball, ha subratllat que “la inclusió s’ha de construir sobre dos principis perfectament compatibles: protegir adequadament la seguretat i la salut de les persones i evitar prejudicis o exclusions basades únicament en un diagnòstic”.

“A Angelini Pharma treballem per millorar la qualitat de vida de les persones amb epilèpsia i contribuir a donar resposta a les seves necessitats. Estem convençuts que la col·laboració entre professionals sanitaris, associacions de pacients i institucions és clau per continuar avançant en l’abordatge de la malaltia”, ha afegit Daniel Gheorghe, director general d’Angelini Pharma Espanya.